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关于通途人力

一站式徐州劳务外包、派遣服务

通途人力，徐州正规外包公司，连续多年江苏省诚信人力资源服务机构。隶属江苏英才网络有限公司，拥有本地知名招聘平台徐州英才网，2005-2022深耕本地17年。1000000人才库，为超60000家企业提供专业人力资源服务。

一站式用工解决方案

招聘+合同签订+社保+风险承担

企业将部分非核心岗位，如流水线工人、装配工、维修工、普工、打磨工、行车工、铆焊工、资料录入员等交由专业的外包服务商进行：人员招聘+合同签订+薪资发放+社保缴纳+风险承担一站式服务。把一些重复性非核心技术岗位从整体生产流程中分化出来，减轻企业的成本和压力，使企业运营效率达到最大化。

效益项目	外包前后
用工需求	外包前 1、花大量的时间提前一个月进行人员招聘 2、动用公司在职人员支援、加班外包后 1、仅需提前一个星期预算人员安排 2、提前一天通知人员到位 3、紧急情况当天随时进行人员补充、调配
成本	外包前 1、基层生产岗位招聘难,人员流失率高,基本长年处于招聘状态,每年招聘成本在10—20万 2、新员工反复的培训成本每年至少在10万左右 3、全职员工各项薪资、福利支出外包后 1、外包后强大的人才资源,灵活调配,稳定的人员来源 2、专岗的人才资源,无需重复培训,直接上岗
用工风险	外包前 1、花大量的时间提前一个月进行人员招聘每年处理大的劳动纠纷5—10起,小纠纷10起以上外包后 1、员工全与我方签订劳动合同,由我方统一管理 2、无须承担用工风险,专业的劳动关系风险管控全年基本0纠纷
核心业务提升	外包前繁重的招聘、人员管理、指标考核,仅30%—50%的精力用于公司核心业务的提升外包后外包后全流程的管理,企业高层人员可完全从事务性工作中抽身,专注公司战略、核心业务的发展

协助企业辅助营销，拓客，降低管理成本

强力呼叫中心，可完整承接企业呼叫业务

调度、仓管、分拣、扫描、包装、装卸、搬运等

神秘顾客检测服务，监测终端价格

单位类型	用工难题
机关事业单位	刚性需求，无编制、工资无法列支
国企单位	刚性需求，编制受限，工资受限，无法同工同酬
上市公司IPO	将不合规风险转嫁第三方，人工成本变劳务费用，美化人均生产率
股份制集团公司	将不合规及风险转嫁第三方、降低成本
外资企业	专业化服务、坚守事务性工作、降低劳动关系处理风险
全国分支连锁经营	招聘需求、本地专业化服务、减少事务性工作、用工风险
民营中小型企业	招聘难、社保入税合规

自2020年起，分别与徐州各区人力资源和社会保障局达成战略合作关系！

为超60000家企业提供人力资源服务

现在咨询，立刻节约成本、降低风险